近日，黑龙江省哈尔滨市读者刘女士向本报咨询，她儿子工作时受伤，被认定为工伤。请问，工伤伤情稳定后是否可以获得一次性伤残补助金？

对此，中国法学会会员王积英说，领取一次性伤残补助金，劳动能力鉴定结果是依据。工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力的鉴定结论，作为工伤职工享受工伤伤残待遇的依据。劳动能力鉴定是指运用医学的方法、手段，对伤病人员的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术鉴定，是工伤职工享受待遇的依据。

领取一次性伤残补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申报表》、《劳动能力鉴定书》。有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(住院费用，则提供出院小结、费用清单)。由单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交到人社局工伤保险管理机关审核领取待遇。

停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

【来源：老年日报】

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