期刊封面
本刊物是以刊登伤残医学为主的多学科的医药卫生类综合性学术期刊，以从事伤（病）残、临床、康复、推理等工作的各级卫生技术人员、管理人员和伤（病）残人为主要对象，以促进我国伤残医疗事业的发展，提高伤（病）残人的健康水平与生存质量为宗旨。
法理、法史论文_用工讲道理 管理有底气
【作 者】：网站采编
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【摘 要】：文章目录 劳动者严重失职造成重大损害 用人单位有权解除劳动合同 【案例】 【评析】 拒绝新岗位并终止劳动合同 可否主张经济补偿 【案例】 【评析】 委托其他单位代缴社保费 法律
文章目录
劳动者严重失职造成重大损害 用人单位有权解除劳动合同
【案例】
【评析】
拒绝新岗位并终止劳动合同 可否主张经济补偿
【案例】
【评析】
委托其他单位代缴社保费 法律风险大
【案例】
【评析】
员工工伤停工留薪期间 公司不发工资违法
【案例】
【评析】
文章摘要:本期的四则案例启示用人单位，在用工管理中，要注重制度合法、措施合理。在这个基础上对劳动者进行管理，才能有的放矢且得到法律的支持，否则，很可能面临种种法律风险，“赔了夫人又折兵”。劳动者严重失职造成重大损害 用人单位有权解除劳动合同【案例】韩某是
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论文DOI:10.28520/n.cnki.nldbz.2020.002305
论文分类号:D920.5;D922.52
文章来源：《中国伤残医学》 网址: http://www.zgscyx.cn/qikandaodu/2021/1110/880.html